守正创新强根基，奋发有为创新篇。为进一步增强中层干部履职担当能力，凝聚共识、坚定信念，激发公司干部职工干事创业热情，推进高质量转型发展。1月15日上午，工业人才公司召开2023年度中层干部述职评议大会，总结2023年工作并对2024年重点工作展望谋划。党支部书记、执行董事、总经理吴林出席会议并讲话，支委委员、副总经理王烜雅主持会议，全体干部职工参加。

    王烜雅指出，述职评议大会既是一次盘点工作的总结会，更是一次明确目标的动员会。她对现场述职提出两点要求，一要述职亮出答卷，立足岗位述出态度、述出经验、述出差距、述出担当；二要聚力开好新局，着眼发展迈出步伐、找出问题、提出举措、列出谋划。会上，7名中层干部采用PPT形式举实例、列数据，紧密围绕发展目标，紧扣岗位实际，以饱满、昂扬的精神状态，分别从政治思想、能力素质、工作态度表现、工作履职、廉洁自律、存在问题及改进措施、其他需要说明的情况等7个方面，全面、客观地总结了一年的履职尽责情况，通过总结成绩查找问题，畅谈思路，明确今后的努力方向。

述职结束后，全体干部职工对述职人员履职情况进行现场民主测评。吴林作总结讲话，她充分肯定了述职中各中层干部展现出的良好精神风貌和综合素质，用事实说话、用数据支撑，这次的述职体现了高质量、数字化、开放式三个特点。吴林对中层干部提出四点要求，一要“在其位敢于担当”。中层干部要“敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力”，面对公司改革发展中的重点工作任务和困难挑战，能挺身而出，攻坚克难，不推脱责任、不回避困难、不转移压力。二要“谋其政顾全大局”。中层干部要摆正位置，言谈举止、讲话办事要讲政治、顾大局、善团结，要着眼全局，站在党的立场、公司的立场、职工的立场，发挥好桥梁和纽带作用。三要“各司其职甘于奉献”。必须具备忘我精神、牺牲精神、奉献精神，必须具备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心。四要“抓落实一步一个脚印”。要强化理论学习，弘扬踏石留印、抓铁有痕的精神，朝着既定目标，一件一件干工作，一步一个脚印抓落实，绝不能纸上谈兵、流于形式。

    不积跬步无以至千里，勤勉不倦才有新气象。2024年，工业人才公司全体干部职工将以更加拼搏的精神开拓创新、奋勇前行，不断为公司的高质量转型发展作出更大的努力！