2月4日下午，工业人才公司召开2023年度工作总结暨表彰大会，回顾2023年工作，总结成绩、表彰先进，明确2024年方向，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，努力在新的一年里再创佳绩。党支部书记、执行董事、总经理吴林出席会议并讲话，支委委员、副总经理王烜雅主持会议，全体干部职工参加。

       会上，各部门负责人围绕部门年度目标、紧扣部门实际，全面、客观地对2023年度工作进行汇报，通过总结成绩查找问题，畅谈思路，明确今后的努力方向。

    王烜雅代表班子对公司2023年度整体工作情况进行了总结。王烜雅指出，2023年，面临人力资源政策不断收紧、公司存量业务缩减、市场竞争日趋激烈等困难和挑战，公司班子坚持党建引领业务工作，积极谋划布局，聚焦转型发展，以“两增一稳”为方向，建立以“招聘、培训、离退休人员服务”业务为主，其他人事代理、外包服务、薪税服务、咨询调研、福利管理、人事档案等业务为辅的“3+N”人力资源服务体系。公司明确方向、聚焦目标、压实责任，各项工作稳妥有序推进，全体干部职工思想更加统一，作风进一步转变，转型发展的路子走得更稳，一年来，在公司班子的坚强领导和全体员工的共同努力下，党建工作、人才建设、生产经营和其他各方面工作上都取得了一定成绩，顺利完成工投下达的年度目标任务。2024年要乘势而上，立足2023年度取得的工作成效，发挥优势、查摆不足，加强资源整合，完善业务体系，提升素质能力，认真推动落实2024年度各项工作任务，不断提高发展质效。

    为选树典型，表彰优秀，大会对2023年度优秀个人及先进集体进行了表彰，公司领导班子成员分别为受到表彰的职工和部门颁发了荣誉奖状、奖牌。大会共表彰先进集体1个、优秀干部1名、优秀员工2名。会上，荣获先进集体、先进个人陆续交流发言，分享优秀经验和心得。

    吴林在总结讲话时指出，希望收到表彰的集体和个人戒骄戒躁、再接再厉、再立新功，公司上下要以先进典型为榜样，坚定信心、锐意进取，在公司改革发展创新中彰显新担当、实现新突破、展现新作为，奋力开创公司改革发展新局面。

    吴林强调，面临新的发展机遇和挑战，全体干部职工要紧盯目标、谋定快动，居安思危、团结一致。一是聚焦中心任务，提升业务能力。2024年要坚持“两增一转”的经营方向，不断提升招聘、培训业务占比，聚焦中小企业外包、园区招商运营服务等方面转型发展。要进一步加强内部组织建设、人才建设，逐步构建一个“全方位、多层次、系统化”的培训体系，分批分类开展培训，分层分级压实责任，不断打造素质高、作风硬、业务精的干部队伍、党员队伍、人才队伍，推动转作风、强本领、提质效，为公司高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。二是优化业务结构，扩大业务范围。按照公司搭建的产品体系，深入盘点整合现有业务，对标行业趋势及市场需求, 优化服务流程，抓好咨询平台、技术平台、外包服务平台建设，逐渐延伸服务链条，立足工投系统内企业，不断扩大至产控系统、国资系统、贵阳贵安工业企业，集中精力做实做精做细工业人才服务。通过机制创新、业务创新、管理创新，力争“十四五”期间成为具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力的创新型企业。三是整合内外资源，扩大业务规模。不断整合资源，与各行各业优秀企业、高校加强沟通交流，寻求利益最大化合作，落实到具体项目中，通过借助外力、用好“外脑”，助推工作提质增效，不断扩大业务规模，提升公司核心竞争力。通过不断推动人才平台建设，全力以赴为贵阳市“人才兴市”贡献力量。

    会议还对2024年春节纪律作风、安全工作进行安排部署。