近日，贵州能源集团人才发展分公司（人才发展中心）党委副书记、常务副总经理（副主任）王峰、贵阳产控集团党委委员、副总经理、贵阳人才集团党委副书记、总经理刘勇、上海时代光华教育发展公司华中大区总经理谢秀敏齐聚一堂，围绕人才发展建设、服务与交流等核心议题展开了深入的交流座谈。此次座谈会旨在整合各方资源，探索创新人才培养与服务模式，为推动区域的人才发展注入新动力。

座谈会伊始，贵州能源集团人才发展分公司负责人详细介绍了公司在能源领域人才培养与输送方面的独特经验。面对能源行业的快速变革，公司通过构建精准的人才需求预测体系，与高校、科研机构紧密合作，定向培养适应新能源、智能化矿山等新兴领域的专业人才，为贵州能源产业的转型升级提供了坚实的人才支撑。

贵阳人才集团则分享了在区域人才生态构建方面的创新实践。人才集团作为落实市委市政府“人才兴市”战略部署的重要市场化抓手，紧扣区域高质量发展需求，系统推进人才生态体系建设，着力打造“人才交流、人才培训、人才资格的认定、人才园区运作、人才房保障”五大核心业务协同发展格局。通过多维度创新实践，有效激活区域人才要素活力，为贵阳贵安经济社会高质量发展提供了坚实智力支撑。

作为专注于企业培训与教育服务的上海时代光华教育发展公司，在座谈会上重点介绍了先进的数字化学习解决方案。公司利用人工智能、虚拟现实等前沿技术，打造了个性化、沉浸式的在线学习平台，为企业员工提供随时随地、定制化的学习资源。通过丰富多样的课程体系和灵活的学习方式，有效提升了企业人才的学习效率和专业技能，助力企业在激烈的市场竞争中保持人才优势。

在交流讨论环节，三方就如何进一步深化合作达成了多项共识。未来，将共同搭建跨区域的人才交流平台，促进不同行业、不同领域人才的互动与合作，实现人才资源的优化配置。同时，计划联合开展人才发展项目，整合各方在资源、技术、服务等方面的优势，打造具有示范效应的人才培养与服务案例。在教育资源共享方面，上海时代光华将为贵州能源集团和贵阳人才集团提供数字化学习平台的接入与定制服务，助力提升人才培养的质量与效率。

此次交流座谈为三家企业在人才发展领域的合作奠定了坚实基础。通过携手共进，充分发挥各自优势，有望在人才发展建设与服务方面开创全新局面，为推动行业进步和区域经济发展贡献更大力量。