11月29日，贵州省人力资源和社会保障厅人才服务局局长陈鹏邀请8家全省重点企业代表调研筑巢公寓·贵安店并召开座谈会。贵阳人才集团党委副书记、副总经理，市人才安居公司党支部书记、董事袁平，省人才服务局、贵阳人才集团相关负责人陪同调研并座谈。

座谈会上，各家企业代表重点围绕人才如何“引得进、住的好、留得住”三个方面进行深入交流。

袁平详细介绍了贵阳人才集团成立背景、业务板块、项目谋划等情况。她表示，贵阳人才集团始终坚持以吸引、培养和管理人才为目标，为企业和社会提供各类人才服务。通过与全省重点企业形成深层次战略合作，围绕高层次人才引进、人才安居服务、人力资源提供等多方面建立常态化交流机制，共同推动贵阳贵安人才工作的健康发展，增强人才对城市的认同感、融入感和归属感，实现人才与城市的双向奔赴。

陈鹏表示，优化人才发展环境，人才服务是关键，要不断推进人才服务系统化、专业化、精准化。一是精准对接。针对重点企业的需求和特点，制定个性化的人才服务体系，帮助企业吸引、培养和留住优秀人才，为企业可持续发展提供强有力的人才保障服务；二是重点发力。要解决好人才关心的“关键小事”，根据人才实际需求，不断完善服务内容，有效解决人才技能提升、兴趣培养、租房安居等问题，减少他们干事创业的后顾之忧，让人才服务直抵人心；三是创新服务。保持对新的人才管理理念和方法的学习，不断创新人才服务模式，以适应不断变化的市场环境和企业需求，更好地满足企业的个性化人才需求，提高人才与企业的匹配度，为企业的发展提供有力的支持。

 下一步，贵阳人才集团将以此次座谈为契机，不断提升自身的专业水平和服务质量，紧跟市场需求和趋势，不断创新和改进人才服务模式，为重点企业提供有价值的人才支持，促进贵阳贵安经济和社会的发展。